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您的位置首頁 > 新聞中心 > 行業新聞 > 成都軍訓基地資訊:拓展訓練在國內可持續發展的對策分析

拓展訓練★拓展培訓★企業拓展培訓★成都勇士之星拓展訓練培訓公司是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,使團隊更富凝聚力。勇士之星 拓展訓練培訓公司作為國內一家專業從事戶外體驗式培訓的機構,是目前國內優秀的拓展培訓公司之一,致力于為國內外企業提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程。我們是率先推出培訓項目全方位整合服務和個性化方案設計的體驗式培訓公司。我們的服務體系包括:戶外拓展培訓系列、野外生存挑戰系列、趣味運動會、企業管理內訓和主題團建大課堂。拓展培訓是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起,拓展培訓通常利用山川河流等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性!
 

拓展訓練

1、拓展訓練市場化可持續發展的對策分析

  ,規范拓展培訓市場和行業標準。目前,國際上已經建立了一些關于體驗式培訓的行業標準,例如:國際上有專門的"體驗式教育協會(AEE)"等很多組織。AEE為體驗式教育培訓機構提供交流的平臺,并從事體驗教育培訓的理論研究,致力于支持體驗教育培訓發展、理論提升以及世界范圍內的體驗式培訓教育的評估。國內的拓展培訓市場要想得到健康可持續的發展,首先要建立起一整套規范的行業標準。

  第二,加強拓展培訓師隊伍建設。拓展訓練是一種綜合性很強的藝術,培訓師要具備很強的綜合能力。因為培訓師是拓展課程的設計者、組織者、引導者,一個好的培訓師決定著整個課程的質量。培訓師淵博的知識會讓學員在體驗過后的分享中領悟到文化大餐,同時也是體現培訓師水平和層次的關鍵所在。培訓師綜合能力的提高,是拓展訓練可持續發展的重要保證。

  第三,加強產品研發,不斷進行創新,實現數量和質量的共同發展我國拓展訓練公司要努力創新,發揮自己的實力,構建自己的核心競爭力,不但要提升數量,還要提升質量,創建自己的品牌,不斷發明新項目,吸引企業進行"重復購買"。這樣的公司進行拓展培訓,其結果才有可能是企業所期望的。

  2、拓展訓練在高校教育的可持續發展的對策分析

  ,將拓展訓練課程化。借鑒美國拓展訓練在學校的發展,將拓展訓練課程化。根據教學目標規范教學大綱,選擇適當的教學內容,制定有效的實施計劃,訓練實施后的反思、歸納和整合,使拓展訓練的教育價值發揮大效能,才能保證拓展訓練在高校教育的可持續發展。

  第二,加大高校拓展訓練的投入。高校的拓展訓練課程較單一化,學校應開展新的拓展項目,以適應學生的需求,在經費和場地設施方面應得到學校的支持與幫助。只有加大拓展訓練在高校教育中的投入,才能保障課程的完善和開發,保證拓展訓練作為高校課程的可持續發展。

  第三,加強師資隊伍的建設。當拓展訓練課程化之后, 實施拓展訓練課程必須加強教師自身的適應性學習,針對課程設計結合學生實際做好充分的知識準備工作。首先,教師必須親身體驗每個項目,了解拓展訓練項目的內容、教學過程和組織方法。其次,必須加強心理學、管理學、社會學等知識的學習。再次,拓展訓練具有一定的風險性,必須加強教師職業道德素養的培養。

  第四,加強拓展訓練方面的理論研究。在拓展訓練中,科研能力是指研究學員及培訓實踐的能力?蒲惺菍ν卣褂柧氝M行深入研究的一種途徑和方法,有利于把握拓展訓練的本質,使拓展訓練融合于其他相關學科知識,促進自身的發展,也為拓展訓練的創新奠定理論基礎。從拓展訓練科學化發展的角度來看,作為高校的拓展培訓師,要具備一定的科研能力,才能對拓展訓練有更深刻的研究和認識,才能保證拓展訓練在高校的可持續發展。

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